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groupins+ 是國泰面向企業的線上團體保險平台，人資與老闆可自行組合方案，約三分鐘取得報價。
團體保險的價值，建立在不希望發生的意外上。而它常被看待為一疊條款與拗口的名詞，品牌希望老闆與人資在被說服之前，先願意看下去。
保險影片最容易變成條款朗讀。老闆與人資時間有限，只想很快判斷這關不關自己的事。
groupins+ 想同時溝通兩件互相拉扯的事「保障完整」，「也要讓人看得下去」
會議室如同一間像審訊室的房間裡，老闆問、人資答，仙人掌、石膏腿、巫師服上的火接連登場。每一項保障都由職員迷因演出。
團體保險，是一個沒有人想主動了解的東西。條款複雜、名詞拗口。
而決策者往往是老闆與人資，能夠吸收的時間也有限。
groupins+ 多了一個願望。既要把保障說完整，也要敘事夠吸引人。
創意策略自災難開始思考，而不是保障。每家公司都有過措手不及的時刻，品牌想接住的，正是那份懊惱。
辦公室如一間審訊室，桌上立著「人資部」的名牌。
老闆問：「人才都到位了嗎？」
人資答：「人才都到位了，但是……團險還沒到位！」
海外差旅險篇自一位老闆開始。一臉懊惱，上個月員工海外出差生病，把他壓得喘不過氣。下一秒變成一隻土撥鼠，放聲尖叫。
一架飛機飛出畫面又飛回來，中間的雲朵拼出醫療保障的倍數。飛機降落在地球的圖釘上，一支支黃色小旗插在各地，橘色線條畫出航線。
平台篇快速盤點各災害一項一項給老闆看。先是在公車站抱著超大御守通勤，再是辦公桌上突然出現的仙人掌，伸手一碰「職災」。
打了石膏的腿大大出現在鏡頭前，人卻還抱著電腦工作。到了燒燙傷，員工穿上巫師服，手上著火在甩，老闆驚訝地問：「這也能？」
迷因式的敘事方式，希望替保險的內容簡化，也推進groupins+ 快速便利的印象在決策者腦中。
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人資答：「人才都到位了，但是……團險還沒到位！」
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